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我们是服装店,9,10月份的工资一直没有发,老板也没有给一个说法,我们可以去劳动局告他吗?如果老板宣布倒闭。我们可以把店铺的货品清场的钱,来支付员工工资不。

其他 2020-11-05 14:45 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,首先无故拖欠工资是违法的,其次,第一种情况,如果你是兼职或一次性工作,如果你按时按量的完成了你们的劳务约定,且老板无故不发工资,可以直接向劳动监察部门举报。第二种情况,如果你是用人单位的全职员工或正式员工,公司无故,无正当理由,或故意刁难不发工资属于违法拖欠克扣工资,可以进行追讨。 法律依据: 根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果老板或公司存在违法,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
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