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我在公司工作三年，公司没有签任何合同，也没上社保，现在让我签劳动合同，自愿放弃社保合同，是违法行为吗？我应该怎样做

其他 2020-11-06 10:55 人浏览

共9位律师解答

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。 3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

郭红杏律师认证

2020-11-05 11:31

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2020-11-05 11:08

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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可申请劳动仲裁，如单位不缴纳社保的，可以向社保局投诉举报

顾倩团队律师认证

2020-11-05 09:17

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您好，劳动合同可以签或者不签但自愿放弃社保的合同不能签

王俊颖律师认证

2020-11-05 09:36

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你好，不合理。您可以向社保局投诉或者申请劳动仲裁

北京在悦律师团队律师认证

2020-11-05 10:25

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您好违法，可要求进行补缴社保

吴中律师认证

2020-11-05 09:19

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可以要求单位补缴社保，协商不成可以劳动仲裁

王晶律师

2020-11-06 10:55
自愿放弃社保在公司来说是违法的，在员工来说承诺是无效的；未签合同公司是需要支付二倍工资差额的，您可以跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

闫猛律师

2020-11-05 09:55
您好，属于违法行为，员工可以此为由解除合同，要求补偿。

马宁律师

2020-11-05 09:18