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你好这月我休病假11天为啥按最低工资百分之八十发我工资，对吗

其他 2020-11-06 12:49 人浏览

共6位律师解答

法律依据：《中华人民共和国劳动法》的规定：1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资：平时工资*150%周六周日加班工资：平时工资*200%法定假日工资：平时工资*300%

宋超律师认证

2020-11-05 15:55

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劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如对此存在纠纷的，可申请劳动仲裁

顾倩团队律师认证

2020-11-06 12:49

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您好，北京市病假期间工资最低不得低于最低工资的80%

王俊颖律师认证

2020-11-05 16:04

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您好病假期间工资按照规定病假工资标准发放

吴中律师认证

2020-11-05 16:12

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您好，您可以申请劳动仲裁

胡素卫律师

2020-11-05 16:35
您好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

王泽民律师

2020-11-05 15:51