视频说法

护理假扣工资吗

劳动纠纷 2019-05-24 0人浏览

律师解答

员工请护理假时,单位不能扣其工资。护理假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。

每个省《计划生育条例》对于护理假的规定都不尽相同。一般男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动,假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

法律依据

《人口与计划生育条例》 第四十二条

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;
晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。

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