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工作了11天,没入职没签合同可以直接走吗?有影响没

其他 2020-11-07 00:37 人浏览
共1位律师解答
  • 已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。如果不发工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
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