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公司因有变迁行为但是没有通知,变相以两千一月的工资逼迫离职。协商解决但是没有签署离职,现在说知道我们有离职意愿已经同意我们离职,解除劳动合同,现在不存在劳动关系,合理吗?

其他 2022-12-24 22:05 人浏览
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