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老板把我一个多月工资扣了，不发了

其他 2020-11-10 13:43 人浏览

共6位律师解答

劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上述法律规定，如果老板是无缘无故开除您的，那么属于违法解除劳动合同，您可以按照上述规定主张双倍的经济补偿金，如果单位拒绝，您可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。2.劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；根据上述法律规定，单位扣发工资是违法的，您可以去单位所在地的劳动局投诉要求处理。建议您收集以下证据：劳动合同、工资发放证明、考勤记录、辞工单等，以上建议供您参考。

郭红杏律师认证

2020-11-08 14:19

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如果单位无故克扣您的工资，拒不发放工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2020-11-09 13:37

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你好，拖欠工资的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

宋超律师认证

2020-11-08 15:43

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公司不能无故扣发员工工资，如果协商不成可以尝试申请劳动仲裁解决。

闫猛律师

2020-11-10 13:43
您好，可以去劳动监察大队投诉

薛媛律师

2020-11-09 11:03
您好，准备好相关材料可以申请劳动仲裁。

章敏律师

2020-11-09 10:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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