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做了两个月了还没签合同后来辞职了老板拖着不发工资才发一个月的工资总共一个月3000，两个月扣了1500，现在才发了一个月的钱，老板就说没完成业绩扣钱但是没扣得也太多了吧

其他 2016-11-25 17:35 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，与用人单位协商不成的可以采取以下措施： 第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。 第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款凭证的可直接向法院起诉维权。
    林森律师

    林森律师

    2016-11-25 14:07
  • 你好，单位做法违法，可以以申请劳动仲裁维权。
    徐静律师

    徐静律师认证

    2016-11-25 15:47

     咨询我
  • 您好，协商处理，协商不成到劳动部门投诉
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-11-25 14:04

     咨询我
  • 你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉。
    李海江律师

    李海江律师

    2016-11-25 17:35
  • 建议你和老板协商处理，如协商不成你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁索要工资
    牛得彪律师

    牛得彪律师

    2016-11-25 17:06
  • 您好，公司是不能克扣员工工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-11-25 15:23
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