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下班途中摔骨折可以要求公司发放休养期间工资吗

工伤赔偿 2020-11-10 16:10 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 如果公司存在违法行为,可以委托律师进行维权保护,具体详情方便沟通吗?
  • 是怎么摔伤的呢?是自己的主责还是对方的主责
  • 你好,你的事我们律所是可以帮你处理的。
  • 你好,请说一下具体情况吧
  • 可以的你在哪里呢严重吗
  • 你好,下班途中是自已摔傷還是其它客觀原因。
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