咨询详情

你好,我想咨询一下,我2020年10月份生的孩子,劳动合同是明年4月份合同到期(签的是第三方劳动合同不是用人单位的劳动合同)。那时候正是哺乳期单位可以辞退我吗?用不用支付我经济补偿金吗?

其他 2020-11-12 17:25 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。如劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
  • 非法解除劳动合同的,应当按照工作的年限支付双倍的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中