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今天是我的产假结束日，昨天经理面谈说要解除我的劳动合同（无固定期限），工龄9.5年，请问我可以拿到哪些赔偿？

其他 2020-11-12 11:59 人浏览

共5位律师解答

你好，协商一致解除劳动关系可以要求一年一个月的经济补偿

邓庆奋律师认证

2020-11-12 08:57

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你好，如是违法解除劳动合同可以要求赔偿

刘斌律师认证

2020-11-12 09:22

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你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

丰法团队律师

2020-11-12 11:59
有没有签合同，哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定，1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;3.或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。

张邦永律师

2020-11-12 08:47
你好，产假待遇，你自己去厂家要求就行了，产假待遇也就是社保就发三个月工资，你自己的工资三个月的一个补助，直接找厂方也去要就行了，如果是协商一致解除劳动合同的话，就是九个半月的工资。如果是被开除的就是19个月的工资

孙志鸿律师

2020-11-12 08:29