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原来是八点到五点工作时间,现在强制改成七点五十到五点半。可以仲裁吗?有什么法律依据吗?

其他 2022-12-23 20:46 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁中,劳动者每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时的工作时间属于加班,用人单位与当事人另有约定的除外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。
  • 你好,建议和单位协商,协商不成可以到劳动局投诉的
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