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如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金
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您好，这个是不合法的，您有合同吗？
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您好 具体的情况是怎样的？
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我五月份公司给我涨了工资，由于上个月发现怀孕并且身体状况很不您好，公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权：《劳动合同法》第
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公司把员工降工资不合理，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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