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律师,您好!本人今年十月因生病住院十二天。导制出勤天数不够,矿上有文件出勤不足十七天无节日加班工资,不予给付中秋国庆节日加班工资,节假日四天我都正常上班,说出勤不够就没有加班工资合理吗?另外住院工资什么标准怎么算,谢谢律师解答,另我再该企业连续满十年工作,非常感谢!

其他 2020-11-13 02:11 人浏览
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  • 节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据《劳动法》的规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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