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我上个月22号入职,这个月15号发工资。我进公司之后有了20000业绩,提成本来也会有一千多,但是现在快发工资了,她说我是22号入职的,前面的22天算请假,扣工资,这样合理吗

其他 2022-12-23 14:46 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限。

  • 您好,如果觉得不合理可以去劳动监察大队投诉
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