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我想问,工作中,因身体不舒服,没有服从领导按排的工作,领导向我大吼,还处罚我,这样合法吗?我怎么办!

其他 2022-12-23 10:18 人浏览
共2位律师解答
  • 员工对用人单位处罚不服产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
  • 您好,需要结合公司的规章制度来判断的。
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