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公司预计3个月以后破产,先辞退了一个员工。不赔付经济补偿金,并要求员工签因个人原因解除劳动合同,这种情况下怎么办。预计月末签解除劳动合同,现在还没签字。

其他 2020-11-14 23:58 人浏览
共1位律师解答
  • 经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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