之前签订的劳动合同是6500，现在有些客户走了，就减少工资，还签了一份薪酬调整通知，但是我觉得不应该这样。因为没有重新签订劳动合同，而且客户走了之后才说调，所以我觉得不合理，如果这样，我还可以要回钱嘛

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