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公司一直拖着不给批复转正申请,且已超出合同规定的试用期20多天,然后以试用期内不符合录用标准把我辞退了,且在谈话后也无法说明我在工作存在重大过失和无法胜任的理由,这种情况可以提起劳动仲裁要求赔偿吗?

其他 2022-12-22 20:03 人浏览
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