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我是吉林市的一个公共的岗位的员工,现在呢啊,单位通知我,因为我生病了,嗯,休了,现在前几日这儿零星的休了将近一个月的合起来,一共一个月的病假,但是你现在呢?我又因为糖尿病综合症,眼底并发症,住院了,还得还得看病,一个月要动手术,但是单位通知我呢?说这期间呢,要扣我工资,这合理吗?

其他 2020-11-18 17:52 人浏览
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  • 如果劳动者无过错的,用人单位无故克扣工资是违法的。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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