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律师您好，我现在怀孕了，公司突然在没有经过我同意和知情的情况下调动我的岗位比你降职。请问我可以仲裁吗。

其他 2020-11-19 15:33 人浏览

共6位律师解答

变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

邓庆奋律师认证

2020-11-19 15:33

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

陈世炫律师认证

2020-11-18 21:02

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你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，建议联系本律师可以教你怎么应对。

余金桥律师

2020-11-19 14:39
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-11-19 09:20
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-11-19 07:39
我现在怀孕了，公司突然在没有经过我同意和知情的情况下调动我的岗位比你降职

刘涛律师

2020-11-18 21:00