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我们是以代理人身份参加**人寿保险的培训和挂职,这个挂职不是入职,只是以代理人身份,不签劳动合同,对自身工作和人才档案没有影响。需要大家付出的只有两项工作,需要我们最实际的付出就是,公司连续5天的线下培训,培训地点:北京**寺或者**门,时间为23号-27号,每天9:00-4:30,中午管餐;同时培训过程中不能迟到、早退、尽量正装参训。其次后续我们只需要工作日用手机线上打卡就可以了,全国都可以打卡,打卡时间是工作日的,每个月22天,每天7:00-9:00 和10:30-12:00期间打卡2次即可,线上打卡几分钟完事。大家的收益:第一个月线下培训+线上打卡1000元工资,之后每个月线上打卡22天500元工资,如全勤打卡会设有全勤奖。工资按照公司发薪日统一发放,中间如有问题可随时申请退出(目前做过的没有退出的,因为线上签到每月领钱很香)挂职代理培训条件:第一我们要求45岁以下,男女不限;第二大专或以上的学历毕业生,在读研究生都可以,要求必须真学历,学信网可查请问各位律师,这种兼职是真的还是骗人?求解答,谢谢!

其他 2020-11-18 23:46 人浏览
共2位律师解答
  • 接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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