你好，我工作时间，老板违反了这个劳动合同费，第五条工作时间，要经过劳动行政部门的审批，劳动法也规定不能工作周超过这个44个时长，我五天时长就56了，还有没有上岗证期间安排我上岗，违反了商业管理的规定，薪资待遇与实际不符，并且说过一周收货一次，结果每晚都要收货。欺诈劳动者损害劳动者的真诚，我希望能够法律制裁他，我想在试用期内提前三天以书面形式通知用人单位辞职，可是又怕她不发工资，导致我生活造成影响和困扰，我应该怎么办，这个试用期是一个双向的选择。为什么到最后他自动给我转正了呢，合同规定的试用期都没有到，也违反了劳动合同，我应该如何维护自己的权益，我还是个宝宝，希望律师能帮帮我

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