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本人于2020.10.13.到该公司上班,至今2020.11.21.。昨天公司无故辞退我,没有面谈,没有提前告知,没有签劳动合同。入职只填写了入职须知表。我该怎么办?

其他 2022-12-22 08:17 人浏览
共2位律师解答
  • 要求公司出具书面的辞退通知书,申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
  • 员工入职未签劳动合同,被无故辞退的,可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动者还可以要求单位每月向其支付双倍工资,但最多不超过十一个月。
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