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8月21号入职公司,试用期3个月,无责底薪3200,10月份国庆节放假7天出勤天数14天,假期是大小周休息,10月28号离职,老板同意了,老板10月份的工资只发我出勤天数的工资,1493,国家法定假日带薪休假,老板不发,请问老板这样子违法,10月份的工资1493合理吗?

其他 2022-12-22 07:53 人浏览
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