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公司每个月21号发工资,十月工资由十一月21号发工资,但是公司在11月2号宣布解散,11月发工资时,却由员工一力承担保险费用,请问合理吗?还有,已上半年班,赔偿应怎样计算?

其他 2020-11-22 21:20 人浏览
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