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我想咨询一下，休完产假回去上班，领导就跟我说，部门已经满编了，要求我去门店上班，是否违法，我想维护自己的利益，应该如何做呢？

其他 2020-11-23 16:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-11-23 13:35

     咨询我
  • 您好，单位未与员工协商自行调岗，属于违法行为，建议您申请劳动仲裁
    吴冰冰律师团队律师

    吴冰冰律师团队律师

    2020-11-23 16:06
  • 你好，一、女职工哺乳假申请条件：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。 二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。 三、女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-11-23 14:45
  • 你好，领导有给你出示调岗的通知书吗
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-11-23 14:28
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