未签劳动合同、未缴纳社保，入职时公司承诺无责月薪3000（有聊天记录），但实际因为公司业务原因从未发过每月三千的工资，最后还被公司单方面辞退，申请劳动仲裁主张双倍薪资时应该算每月三千还是按每月实际发放的工资算。感谢回复！

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