共8位律师解答
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如有争议的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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您好如工伤要求承担相应医药花费并享有病假等福利
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你好，申报工伤，主张工伤死亡赔偿。
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