咨询详情

我在一个物业做绿化班长,三年来一直都干的好好的,今年8月份我们原先的经理不干了,调过来一个新经理,这个经理和我有个人恩怨,在之前的一个单位也是被他给辞退了,所以这次他来不到两天我又被无缘无故辞退,让主管口头通知我明天不用来上班了来单位交接工作,被这个人连续辞退两次,有口气咽不下去,这个物业公司没和我签订劳动合同,所以我申请了劳动仲裁我可以要求赔偿十一个月的双倍工资吗,时效是否已经过了,是否可以要求经济赔偿金,仲裁结果是不支持,观点是双方没有解除劳动关系的真实意思,是否意味着我没有被辞退,可以继续上班

其他 2020-11-24 15:49 人浏览
共1位律师解答
  • 没有解除劳动关系可以仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,等等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台盘锦律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中