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60岁以上可以签订劳务合同吗

劳动合同纠纷 2024-06-29 03:18 人浏览

共3位律师解答

60岁后可以签订劳务合同或聘用合同，而非劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因此，针对60岁以上的劳动者，通常采取签订劳务合同或聘用合同的方式，具体选择应根据工作性质、时长、待遇等因素进行考虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 03:15

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60岁以上可以签订劳务合同，因达到法定退休年龄的劳动者，劳动合同自然终止。对于此类情况，一般会选择签订劳务合同或聘用合同。考虑因素包括工作性质、时长、待遇等，尤其是短期或项目性工作更适合签订劳务合同。

平台特邀律师
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2024-06-29 03:16

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简答：60岁以上可以签劳务合同。
详析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但退休后可以以其他方式继续参与工作，如签订劳务合同。劳务合同适用于提供特定服务或技能的退休人员，规定服务内容、费用和期限等。此外，还可以考虑签订聘用合同或转为顾问或兼职等方式，确保合同内容合法并明确双方权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 03:18

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