我是2011.10.12入职的。2011.12.24接到主管口头辞职。他说25号做完（25号是星期天你，人事部没上班），星期一把工资结了走人，我问为什么，他说是上面说的，我在酒店没做无任何违反员工条例的规定，合同签2年（有一年签的是试用期），应发工资是第一个月是3710（出勤20天），第二个月是5028，我是城镇户口的，社保差不多交了550，（保险卡还在酒店）工资条都在，每个月10号发工资，酒店这样没理由辞退我，我能要求2倍工资吗，怎么要，需要什么证据，能要到多少，能帮我算算吗（如果要走劳动仲裁，需要什么证据比较有利于我，劳动仲裁要花多长时间我才能拿到钱，我是外地的，耗不起时间和钱财，被辞吃住耗不起）谢谢您的回答
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可以要求支付代通知金和经济补偿金。仲裁要45天左右。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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申请劳动仲裁
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劳动仲裁维权
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