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在一家公司任职8年6个月,于19年9月签订无固定期限劳动合同,自8月份以后公司就不给安排任何实际工作,现公司找到我说要对我进行辞退,辞退理由给的是工作做不出结果等等,并且只愿意支付在公司工作的存休工资,不支付其他经济补偿,多此找公司员工对我进行诱导、施压暗示我自己主动办理离职手续,请问这种情况是否能要求公司进行双倍赔偿?

其他 2020-11-25 14:44 人浏览
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