律师您好，我于2018年2月底入职，公司六月份才给我缴社保，2019年10月底口头提前一个月向公司提出辞职，老板同意并停缴了11月份的社保（劳动稽核处显示停保原因辞职），11月底由于生产需要让我继续干，（没有中断工作)十二月份继续缴社保，直到2020年9月18号提交辞职报告10月18号离职，期间公司一直未与我签订劳动合同。如果申请劳动仲裁可以得到怎样赔偿？谢谢！

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