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你好,我今年47岁,我从1997年至2011年一直在某单位工作,单位在2008年4月1日开始与我签订劳动合同,以前一直没有签,现在单位与我解除合同,我1997年到2008年3月的养老保险都是我自己交的,现在我能不能要求单位给我补交这期间的养老保险,还有单位是否要支付给我补偿金如何计算.

调解 2011-12-26 22:47 人浏览
共5位律师解答
  • 可以主张补缴之前的社保，你自己缴纳的，单位应现金补偿与你，且单位与你解除合同的，应支付经济补偿金和赔偿金。如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-12-25 20:54

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-12-26 22:47
  • 根据工作年限等确定。
    高博韬律师

    高博韬律师

    2011-12-26 22:27
  • 你的请求都是合理的，由于你工作年限比较长，会得到很大一部分的经济补偿。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2011-12-26 10:00
  • 可以主张补缴之前的社保，你自己缴纳的，单位应现金补偿与你，且单位与你解除合同的，应支付经济补偿金和赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-12-25 21:47
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