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我刚毕业,在一个补课机构上班,工作不久,老板就说公司组织去参加培训,让我去参加几天培训,完了回了就让我带七个班,我给拒绝了,最后商量下我带了四个班,现在他要让我们签劳动合同,还用之前培训说事儿,说公司用4000元,给你机会去培训,你就要为公司做点贡献,还让我签另一个合同,这个合同里面大概就是规定我必须要给他工作几年,如果违约就赔偿他相应的违约金,这种情况下怎么处理?

其他 2020-11-28 13:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
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