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律师您好,我与单位签了5年的聘用合同,现还有3年,我提出辞职,聘用合同上写了违约方应赔偿违约金,但未规定违约金额。单位没有送我去培训过,请问这种情况下赔偿违约金合理吗,如果要赔偿,违约金额该怎么定呢?

其他 2020-05-06 11:24 人浏览
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