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于8月26日入职,9月因上班带耳机被领 导发现,罚款200,10月因为下班出去吃饭 款500,直到11月28日开资工资表工资3828 元,实际到账3128元,请问这种霸王条例受 法律保护吗?员工这个劳务公司第一没有劳动 合同,第二没有固定开资时间,上班时间还特 别乱,定的罚款项目没有一项跟操作失误有关 系,基本都是霸王条例,我想问下跟这样的劳 务公司打官司能胜诉吗?有必要请律师吗?

其他 2022-12-21 17:33 人浏览
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