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我合同到期了,公司不给走人，并且要等公司批才可以辞职，这样算是犯法吗？

企业法律顾问 2018-11-29 09:08 人浏览
共7位律师解答
  • 合同到期不续签合同终止，你可走人
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2011-12-26 18:55

     咨询我
  • 没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
    1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6、用人单位盖章的考勤记录；
    7、其他劳动者的证言等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-29 09:08

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  • 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-05-19 02:24

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  • 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理辞职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-07-25 08:04

     咨询我
  • 合同到期可以走人
    田野律师

    田野律师

    2011-12-27 13:53
  • 到期后还没走，又上班的，形成事实劳动关系，需要提前30天书面通知。
    韦新举律师

    韦新举律师

    2011-12-26 19:46
  • 合同到期可以走人
    张静律师

    张静律师

    2011-12-26 18:17
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