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本人现在在长沙,某一设计公司,设计师助理岗位,三个月试用期,2000底薪没有提成,没有签劳动合同,没有交保险,周日单休,这个合理吗?

其他 2022-12-21 12:43 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,用人单位满一个月没有与你签订劳动合同可以要求双倍工资。
  • 试用期一般也是算工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给劳动者其应得的报酬。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
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