被开除了劳务还是压一个月的工资合法吗？

相关知识推荐

• 辞职要扣半个月工资是否合理

  “单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求

  辞职

  人看过
  
• 压一个月工资合法吗，老板压我们一个月工资合法吗
  老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  公司压工资最多压多久
  01:26
  人已看

• 离职前的一个月工资该扣吗？

  2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队

  工资福利

  人看过
  

• 用人单位扣发工资合法吗

  用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交

  劳动报酬

  人看过
  
• 请问个体压员工一个月工资合法吗？
  不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  怀化律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询

• 试用期没有工资合法吗？

  试用期没有工资不合法，试用期内用人单位与劳动者也建立了劳动关系，劳动者有权获得相应的劳动报酬，并且劳动合同法中明确规定了

  劳动法

  人看过
  

• 试用期工资

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位压员工一个月工资合法吗？
  关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨

  娄底律师

  人看过
  

  211人咨询过

  去咨询
• 您好，厂方压工人一个月工资合法吗？
  关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨

  吕梁律师

  人看过
  

  482人咨询过

  去咨询
• 工资还要压一个月这合法吗还要压一个月这合法吗？试用期三个月并
  关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨

  珠海律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 压员工一个月工资合法吗？
  不合法，向劳动局举报

  李大庆律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 压一个月工资合法吗
  肯定不合法，建议先和老板协商

  丁磊律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 压一个月工资合法吗
  您好，看你们的约定。

  征地拆迁律师

  人看过
• 临时工签了劳动合同37天不做满37天扣%30的工时工价-2块
  根据《劳动合同法》，劳动者有权提前解除劳动合同。若用人单位以不满37天为由扣工时工价或拒绝辞职，违反

  宁波律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 导致脊柱骨折，农村合作医疗是否报销
  你好，要看合同约定

  宁波律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我们这边进厂6天，没有签劳动合同就把我们辞退了，这样做算不算
  用工方未签劳动合同就辞退员工，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。未签订劳动合同，劳动者权益无法保障

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 工资卡被执行冻结
  当工资卡被冻结后，您可以通过联系银行或法院了解冻结的具体原因。如果是因为银行风控冻结，银行会告知您相

  宁波律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 劳动合同到期，单位不续订，今年47岁离退休还有3年，赔偿金怎
  劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 轻微tfcc尺侧缘变性磨损可以评上工伤吗
  轻微TFCC尺侧缘变性磨损是否能评上工伤，需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 多少级残疾？如何要求赔偿？
  手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或

  宁波律师

  人看过
• 你好，我是大四毕业生，已经毕业，如果现在签了见习协议，那还能
  可以签订，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同自成立时生效。若同时签订见习

  宁波法律问答顾问律师

  人看过