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合同签完了,甲方不注销,营业执照

其他 2020-11-30 11:44 人浏览
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  • 你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位支付结算的工资和经济补偿。您也可以委托专业的律师介入,方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张您的权益,可以电询
  • 你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以仲裁。如需要进一步咨询,可携带相关证据材料来律所咨询。
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