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你好,我在公司三年多,公司一直拖延不和我签劳动合同和缴交社保,现在辞职,可以要求双倍工资补偿吗?如何维权,请指教。

其他 2022-12-21 10:32 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在没签劳动合同时被开除,超过一个月的,能向公司要求双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月;属于过失性辞退的,公司无需赔偿;属于违法辞退的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当支付经济补偿。
  • 你好,没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资并且支付经济补偿金。
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