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1、用人单位可以不支付加班工资而使用调休的办法吗?2、加班工资最低也是1.5倍的工资,用人单位可以1:1的进行调休抵消加班吗?3、调休不能连续休吗?4、具体的调休日是否必须是用人单位指定?

其他 2020-11-30 21:40 人浏览
共1位律师解答
  • 如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
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