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你好!我应聘的职位是宿舍管理员,今年10月28日公司找我谈过话说要辞退我,之后又变卦了,说让我转为生产线员工,我没有同意,现在又以支援生产线为由要调我去生产线工作两个月,请问我该怎么维护自己的权益呢?谢谢!

其他 2022-12-20 21:06 人浏览
共1位律师解答
  • 员工不同意调岗,如果员工仍在该单位工作的,不可以要求赔偿。如果因拒绝调岗,则被辞退的,可以要求赔偿,以在单位工作每满一年,支付一个月工资的标准获得赔偿。

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