共3位律师解答
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提前3天说了离职，可以离开
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试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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申请劳动仲裁，要求支付工资
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就是提了离职但没有提前一个月离职 然后旷工不去 企业不给发工职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用
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提前一个月提交辞职报告书，我要是走了当是旷工和自动离职不给发你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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