我在现在的工厂上班3年了，是一个做沙发套的小工厂20人左右，早上上班经常会迟到。厂里规定每年请假不超20天前三月有提成。然后现在到年底了以我经常迟到为理由说要扣除已经发了的提成而且过年放假的时候要扣除一个月的工资明年才发，不来就不给了。没签合同的，请问这样怎么办。这样扣除工资合法吗？

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