请问公司因生产经营发生严重困难的，近半年月都是延迟发工资但没有超过30天，现公司不减员，不降工资，实际工作5天9小时中午休息1小时（合同6天8小时制），现公司辞退保洁，调整为本职+搞卫生，想员工自动离职，请问是否合理，大部分员工已经做了二年，这种被迫离职请问能有经济补偿吗？

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