咨询详情

孕妇法律，本人怀孕3个月

刑事辩护 2020-12-03 19:41 人浏览

共4位律师解答

晚上好，这种情况一般可以协商处理了。

陈世炫律师认证

2020-12-03 19:41

咨询我
你好，产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。一、《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-12-03 19:36
你好，请问你现在的诉求是什么？

【追问】本人现在怀孕期间，公司要求调去别的店铺，我现在离上班的地方步程10分钟左右就能到，调去的店铺我需要30小时左右的车程，不想去，但是合同上签字了配合公司广州区内分配，公司还是要求调

陶雄利主任律师

2020-12-03 19:15
怀孕了，然后呢，是什么情况呢？

【追问】公司要求调店，调的店铺我需要搭车才能去到，我不太想去，但是劳动合同签的是服从广州市内的调配，我想问我可以拒绝吗？

刘涛律师

2020-12-03 19:02