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你好,我有个问题想请教您一下,就是我们公司是劳务派遣公司,签了一年的劳动合同,但甲方公司经营改革要终止劳动合同,但公司提前60天书面通知了我们,我们有没有劳动补偿,谢谢

其他 2020-12-04 11:54 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 你好,可以申请经济赔偿。
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